2 d'agost de 2026

Formació en IA obligatòria: què demana de debò l'article 4 de l'AI Act (i què és soroll)

Potser t'ha arribat algun correu alarmant: "la formació en IA ja és obligatòria!", "multes milionàries si no formes el teu equip!". Com sol passar, hi ha una part de veritat i una capa gruixuda de màrqueting de la por. Desmuntem-ho.

La part de veritat

L'article 4 del Reglament Europeu d'Intel·ligència Artificial (l'AI Act) és aplicable des del 2 de febrer de 2025, i diu una cosa senzilla: tota organització que faci servir sistemes d'IA ha d'adoptar mesures per afavorir el desenvolupament de l'alfabetització en IA del personal que hi treballa, de manera proporcional a les eines que fa servir i al context d'ús.

I sí: això t'inclou. No hi ha mínim de mida — afecta igual una multinacional que un autònom — i "fer servir IA" inclou coses tan quotidianes com que el teu equip faci servir ChatGPT per redactar correus o pressupostos. Si a la teva empresa algú fa servir IA per treballar, l'article 4 t'aplica.

El que la norma NO diu

Aquí és on el soroll comercial es passa de frenada. La norma no obliga a fer cap curs concret: no fixa hores, ni format, ni exigeix certificats "homologats" (no existeix cap homologació oficial per a això — malfia't de qui te la vengui). Demana mesures proporcionals: no és el mateix el que ha de saber qui fa servir un xat per redactar que qui supervisa un sistema que pren decisions sobre persones.

I sobre les multes milionàries: les sancions grosses de l'AI Act són per a pràctiques prohibides i sistemes d'alt risc, no per l'article 4. El que sí que arriba l'agost de 2026 són les autoritats de vigilància que poden començar a demanar comptes — i el dia que tinguis una inspecció, un incident amb dades o una licitació que demani compliment, tenir-ho fet i documentat marcarà la diferència.

Què cal fer, aleshores? Tres coses

Primera: saber què useu. Fes la llista honesta: quines eines d'IA toquen les persones del teu equip, per a què, i amb quines dades. Aquesta anàlisi és la base de la "proporcionalitat" que demana la norma.

Segona: formar en conseqüència. No un curs genèric de "què és la IA" per quedar bé, sinó formació dimensionada al que realment useu: on s'equivoquen aquestes eines, quines dades no s'hi poden posar mai (les dels teus clients, per començar), com detectar les estafes que arriben, i quines normes de casa cal seguir.

Tercera: deixar-ho per escrit. Aquest és el pas que gairebé tothom es salta i el que et protegeix de veritat: registre de qui s'ha format i quan, sobre què, i per què aquestes mesures són adequades per al vostre cas. Sense paper, als ulls d'una inspecció és com si no ho haguessis fet.

El paral·lelisme que ho fa fàcil d'entendre

Pensa en la formació de prevenció de riscos laborals: ningú no espera que un administratiu faci el mateix curs que un operari d'altura, i el que compta és que l'empresa pugui demostrar que cadascú ha rebut la formació que li pertoca. L'alfabetització en IA funciona igual — i com la prevenció de riscos, més val tenir-la feta abans que ningú la demani.

A IAètica estem acabant AlfabetIA, un curs en línia d'alfabetització en IA per a pimes pensat exactament per a això: formació proporcional, test, certificats i el dossier de compliment a punt d'ensenyar — sense pors i sense fum. Es llança al setembre; comencem amb un grup reduït per fer l'acompanyament inicial a mida.